［株式会社Tao and Knowledge］

米澤 晋也

指示指令をしなくても自分たちで課題を発見し行動できる自律型組織「指示ゼロ経営」を提唱する。自律型組織を提唱する方が多くいる中で当社の強みは新聞店という不人気業種で20年間にわたり、だれよりもたくさん失敗しながら試行錯誤をしながら実際に自律型組織を作り上げた実績にあります。また研修は学び方に秘訣があり、座学だけだけではなく実際に体験し学ぶアクティブ・ラーニングを採用しています。著書に「指示ゼロ経営」（内外出版社）がある。